一天200多的收入不算高，但我觉得你想要追求的不是200多的问题，而是稳定。

1、稳定一个让你人渴望的状态

因为你给的信息比较少，对自己什么都没有介绍，只是问做什么一天稳定的200多收入。我看到的问题不是200多的收入而是稳定性，现在大家似乎被这个稳定性搞得紧张兮兮的。一听到说什么裁员了，公司有变动，哪怕奖金不要了，只要不裁掉我就行。

什么导致了现在的心理呢？是对自我的认知，如果一个人打心底里觉得自己没有什么拿出手的技能，能找份工作就不错啦。根本就不会考虑说去外面闯一闯，或者主动离职的。

有这个心理都是准备在一家公司干到老的，当然这里不是说全部都是这样，只是普遍的现象。

在《反脆弱：从不确定性中获益》这本书里提出了一个概念，脆弱性。不论是一个个体还是企业，太单一了，将个人的全部或者企业的全部压在一个企业或项目上，太脆弱，也可以理解为风险太大。所以 ALL IN 去做一件事儿让大家觉得很不安全。

之所以我们追求稳定就是害怕变动，那么在一个变动的社会里如何才能稳定呢？

2、你有需求就会有这样的市场

就目前的职场人，很多人为了打造自己的反脆弱性，不惜花费大量的时间和金钱来打造自己的副业，每天看上去都鸡血满满，却被一些人牵着鼻子走。因为很多人为了花钱，花时间都不愿意去思考，自己要的什么？甚至都没有方向，就想着花费千把块钱买一门课程，加一个群就能解决自己的副业问题似的。

你所谓的副业正是一些人的主业，你当前的工作正是他人梦寐以求的职位。人有时候就是这样，伸着脖子一直向前看，却没有好好的分析自己的手里现有的资源和机会。

我之前的一个同事也是这样，一个月一万五左右的薪资，用他的话来说，这些钱多少年才能买得起房子啊。是啊，随着我们的薪资上涨，我们对自己的要求越来越高，宁愿花钱去买那些烂课程，加烂群也不愿意在主业上稍微加把劲儿。之所以这样，根据我的分析主要有以下几点：

1、多年从事的工作，让我们有种厌倦感，即便是看上去很高级的技术员，很多时候也在做重复的工作。

2、荣誉感下降，一件事儿长期坐下来没有荣誉感，完全靠工资的刺激很难持久。当年第一个月拿1W的时候，那种心情跟半年后还拿1W感觉是完全不同的。我们很容易在一个“稳定的”状态下，持续获得荣誉感。

3、好奇心驱动，当外界一直宣传一些自己不会，又看上去很能挣钱的时候，我们很容易就选择相信一次试试看。很多新事物都是入门容易，精进难。

3、如何构建自己的反脆弱性，实现动态的稳定

双木好走，独木难行。不是所有人都能成为“打工皇帝”，更不是所有人都可以成为“创业明星”。构建自己反脆弱性的几种方法，希望对你有用：

1、主业深耕：把主业继续深耕，记住一句话，是工作都不会那么轻松的，甚至还有很多烦恼。所以千万不要因为压力，烦恼选择冲动性离职，尤其是裸辞，非常不建议。

2、副业同行：这里说的副业，我不是告诉大家说什么周末时为了补贴家用去跑滴滴，去打零工，而是把除了正常工作的8小时甚至10小时之外的时间有效的利用起来。有太多的人周末一觉睡到自然醒，洗漱下吃个饭，看个电影天都黑了。这种方式不仅不会让大脑得到充分的休息反而扰乱了生物钟，导致周一上班无精打采。

看书，跑步，参加一些线下的读书会的活动，多认识一些高层次的人，学习人家思考问题的方式，方法。少参加一些无聊的聚会，酒会。副业可以不挣钱，甚至是花钱，但一定要让自己增值。

3、培养自己的商业思维，逻辑思考力：或许这个思维类的东西看上去跟金钱、财富不沾边，所以很多人都忽略掉了它。其实这个才是一个人认知层次提升的关键，我们天天追着一些搞副业的大佬，永远都只能在屁股后面当小弟，而且做得越多就越没有自己的思考。最后甚至连主业都可能会丢掉。学习逻辑思维，不仅可以让我们看透一些“骗局”，更能让我们对自己，对世界有一个更深层次的认识。