做人别做老好人,别人不会感激你

家里前阵子安装了一个热水器,当时我的想法是热水器和太阳能可以一起用,师傅也答应得好好的,我们还一再强调一定要把他弄好,否则返工会很麻烦,毕竟我们自己也是真的不懂。

师傅忙了一上午告诉我们可以了,当时急着烧午饭也就没去管,师傅给我们试了一下,说可以,但是他的活做的很烂,线走的很丑,打洞也地方打错了,老公当时很气愤,想要投诉,我说还是算了,毕竟人家也不容易,把钱给他吧!

做人别做老好人,别人不会感激你,反而觉得你“害”了他

结果,没想到这阵子天热了,想用太阳能,发现压根上不了水,就再次找了售后,这次来得是一个很有经验的老师傅,他说我们的管子怎么装的这么丑,到处都是线,当时怎么验收的,我们说当时确实很生气,看那师傅忙活了一上午也就算了。

老师傅说这样子干活会被扣钱的,还可能差评。我们说的这个师傅,只干了三个月就走了,一来技术确实不行,二来投诉得太多了,他自己受不得走了。

老公说当时我们确实想去投诉的,这活干的真的太烂了,要不是我老婆拦着,我都想让他返工。但是我老婆一直拦着,不想和她吵,就暂时放弃了,结果没想到真的出问题了。

做人别做老好人,别人不会感激你,反而觉得你“害”了他

结果来的这位老师傅不仅把我们热水器的问题解决了,还给我们把太阳能免费检修了一下,只收了一个上门费,还主动给了电话,说有什么问题及时联系。

老师傅走后,我就一直在想,是不是我太心软了,我总觉得别人挣钱都不容易,所以能不为难别人的就尽量不为难别人,可是像这样的新手安装师傅,你不为难他,他就会为难你,甚至你的纵容变成了后面失业的铺垫。这个师傅来的时候,我们就觉得是个新手,打个洞打半天,走线走得比我们自己弄得还烂,但是想着人家毕竟比我们专业,也就没多说。

这是不是有点像刚毕业的我们,记得我刚上班的时候,每天都会被领导骂,这个做的不对,那个做的不行,让我一度很郁闷,我是不是有问题,总会出现各种问题,结果骂了一年以后,发现自己真的成长了,领导的教育都变成了我日后少犯错的资本。

而我也会用别人教育我的那一套,教育那些跟着我一起学习成长的小伙伴们,但是我最大的问题就是心太软了,明明他们有问题,我也会指出来,但是太含蓄了,也不够严厉,也没法引起他们的重视,导致别人没法很快的成长。我把这归咎于别人赚钱都不容易,尽量对他们好一些。结果发现他们成长的速度很慢,也没法很快地独挡一面。现在想想,这样做就是害了他们不是吗?

做人别做老好人,别人不会感激你,反而觉得你“害”了他

所以,有时候,做人做事还是不能心太软的,你的心软可能不是在帮助他,可能是在害了他。你无法直接地指出别人的问题,让别人一直不知道问题在哪,导致屡教不改。就像我家这个三岁小孩,如果我一直对他吃饭看电视保持忍让劝导的态度,可能他到现在都改不了,结果我直接告诉他我不同意他这么做,这么做是不好的习惯,不利于消化,要么吃饭,要么看电视,不可能一起做两件事,结果没想到他居然听进去了。

这一次的事,再一次验证我的想法:你对别人错误的心软,就是在害了别人。

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