企业退休前多久可以不上班？严格来说，正常退休必须达到法定退休年龄，但国家规定连续或累计购买养老保险15年，达到退休年龄就可以享受养老金待遇；根据您的描述，我想您应该是国企职工。

国企职工可以转入托管中心。意思就是你不用上班，每月拿基本生活保障工资，公司继续为您购买社保，直到您退休。可目前是国企改革的关键期，很多国企都在裁员，没有特殊情况，企业不会同意您进入托管中心的。

国企职工可以办理病退。条件是连续工龄满10年；达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁；并经医院鉴定完全丧失劳动能力的证明。

我的建议：鉴于您的情况，应该离退休年龄不远了，可以跟企业申请一个相对清闲的职务，熬到退休那天。如果你选择辞职，不好听，而会影响你退休金的计算基数，导致您拿到的退休金没有正常退休的高。

企业会在退休前的一个月内通知您，叫您准备退休相关的资料，到达法定退休年龄那天即可办理退休手续，就不用上班啦。

对于一般企业来说，退休之前，手续没办下来都一直在岗位上工作着。有些企业可能宽松点，铁路老职工退休前就比较宽松，有些提前半年就可以不上班了，在家里待着工资照发。

企业的高管在57岁就该退位了，给个顾问三年过渡期。而实际上，顾问顾问，顾上就问，顾不上就不问，来不来都无所谓了，待遇不低，工资照拿，直到年龄后办手续。

像我们单位就比较苛薄，我们在48岁就企业内退了，直到上面批复后的前一天还在车间干活，而且当月还因活不多没有完成考核工时被扣了七十多块钱。企业给我们留下太多太多的伤心。

按照现行法律，男性满60周岁，女性满50周岁，女性干部可以在55周岁可以申请退休。如果是特殊工种可以提前5年发起申请。

特殊工种详解

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。

（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；

（二）从事井下、高温工作累计满九年的；

（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

如果因个人情况提前退休的，个人承担责任

这种情况一般很少出现，首先牵扯退休的大多数都是工薪阶层。如果是白富美，高富帅也不会去上班。大多都会选择自主创业。

其次，都干到了快退休的年纪，就是为了以后老有所依，因个人原因提前退休，损失非常大，以后养老钱会降低的让你不敢想象。而且后续涨薪跟你也没多大关系。

最后，既然都到这一步了，都会选择干到有始有终。现在的情况是一般到了快退休年龄的前几年，很少有能老老实实的再去卖力的工作了，大多会选择安安静静的找个闲职，混到退休完事了。

这也是大多数退休人最后释放的余热。但有一点是好的，任何老同志都有有老同志的觉悟，只要单位需要，什么时候都不会掉链子。

所以说没有真正退休之前，想不上班是不可能的。想打个擦边球，提前上下班这是可能的。一般到了那个年纪，基本上不会有人找你的麻烦了。