为什么有些人总喜欢把平台当能力？

我身边就有两个这样的人，总是不能正确认识自己，把组织上给予的平台当成自己的能力，最后倾家荡产，晚景很是凄凉。

某甲是我高中同学，75年去当兵，95年以正营职军官转业到县农业银行担任股长，三年后升为副行长。随着股份制银行改革，他信心满满地认为自己可以升级行长，但组织上却从人行调来一副行长担任行长，甲同学总认为新来的行长能力远远不如他，心里很是不服，与行长关系处理得非常紧张，还口出狂言说一个营几百人他都管得服服帖帖，何况一个小小的县农行。最后辞去职务办理留职停薪手续，在老家租用了几百亩山地办起了罗汉果基地，把自己100多万转业安置费和多年积蓄全部投了进去，又认为当了那么长时间副行长帮了不少人忙，如今去找找他们肯定可以获得不少项目支持。可令他没想到的是，那些过去所谓的朋友知己都以种种理由推脱，最终因投入较大收益不佳而打了水漂，还欠下一屁股债。经法院判决，以他的退休金扣除每月基本生活费后，余下部分全部用于还债，一家人怨声载道。

某乙是我的同事，九十年代末单位投资2个多亿建了一栋四星级酒店，前期由我兼任总经理，乙为常务副总，酒店开业后我就沒有精力兼管，由他接任我担任总经理。他完全以一个机关公务员的理念和方法进行管理，一幅高高在上的派头，几年后终于入不敷出难以为继。组织上不得不考虑换人，而将他凉在一边。他认为从酒店建设开始他就一直具体负责，积累了相当的经验，对组织換人十分不满，一气之下辞职不干了，倾自己所有家产并出售了一套房产，还找了一个合作伙伴联手去承包另一酒店，力图用实力让组织看看他才是真正有能力的人。由于他的身份已不再是国家干部，尽管他到处游说想把原来那些机关签约的朋友拉过来，结果人家压根不买帐，不出三年就经营不下去，投进去的钱也打了水漂，最后不得不转让经营权。一算帐亏进去600多万，其中还有300万的贷款。老婆也把他赶了出来，一个人租了个单间房子生活，于是又去找组织和社保局，要求把辞职前的视同缴费工龄加进去一并计算养老金，至今也没有结果。

总结：在官场上混，千万別把自己当成官，官是职务而不是人，是位置而不是能力，万不可把平台当能力，否则你就永远都是糊涂人。