找工作不建议去小公司

这阵子一直在找工作,从刚开始的无人问津,到现在陆陆续续有企业让我去面试,其实问得最多的就是,为什么你换工作这么频繁,一个工作不干个两三年你压根摸不到北,你这样的让我们招进来感觉很慌,总感觉你待不长,我教会你,你就走了。

说实话,我听了他们的话,还是挺愧疚的,频繁地换工作真的不是我的本意,谁不想找一个工作一直干下去,老是换工作也不是事,可是现状就是,我回合肥三年不到,去了三家公司,其中两家公司倒闭,一家拖欠工资不还,一家克扣工资,现在这家公司目前而言除了工资照发,压根看不到任何希望,我想着守着这份工作一直干着,我怕老板也干不久。

找工作不建议去小公司,我5年换了N个小公司,现在好后悔

所以,你说遇到这些坑爹公司,怪谁?你们肯定说,不怪你怪谁,就像很多人一直遇到渣男一样,我遇到的都是渣渣公司,我又能怎么办?

每到深夜,我都忍不住问自己,我是不是招渣公司的体质,我老公一个公司干了五年,一直往上升,而我五年换了n个工作,要么公司倒了,要么我自己真的坚持不下去了,最后被迫无奈走了。

后来我开始学会了总结,为什么我总遇到这种奇葩公司,到底是哪一点让我入了奇葩公司的坑,我想把我的想法写出来,希望找工作的你,一定不要像我一样一直踩坑,一定要占好坑,才能晋升的可能性!

找工作不建议去小公司,我5年换了N个小公司,现在好后悔

1、不要裸辞,真的是第一大坑。

我每次在公司干得不爽,第一件事就是裸辞,不管什么金三银四,金九银十,这是我刚毕业那两年经常干的事情。裸辞的结果就是,刚开始很爽,后面只能是酸爽。可能面临几个星期找不到工作,心急如焚的情况,结果就是病急乱投医,找个差不多的公司,上个差不多的班,结果和现在没有任何区别,没有改变现状,一年左右依旧会厌倦现在的工作,想着继续换个靠谱的工作。结果就进入了恶性循环,换工作换上瘾了,到点了就想换,裸辞都要换,自己都说不上很靠谱的理由。

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2、找工作不要贪图工资去小公司

你还别说,小公司在工资待遇方面,一直做得都比大公司好,这也是它为什么能招到人的原因。但是这种20人以下的小公司就别去了,真的会把你带废掉的。你图人家工资,人家浪费你的青春。进去之前讲得好好的,结果进去以后,压根没领导带你,甚至没人管你,一个人干三个人的活,有时候直接面对的就是老板,不停的和老板汇报工作,心理压力大不说,压根没什么上升通道和成长空间,做到最后你还是个没有长进的螺丝钉,可能随时会被老板取代,往往是吃力不讨好。你想想多那500-1000块钱,有什么意义,你进去了,除了工资,真的一点进步没有,可能还会丢失你原有的工作技能。

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3、薪水不是找工作的唯一评价标准

很多人找工作的目的就是为了涨薪,这在前五年的积累期是最大的忌讳,而我就是一直奔跑在这条道路上的人,说实话,我每次换工作,哪怕是半年的,工作涨幅最少一两千,但是并没有让我富裕起来。而是让我少了很多和别人学习和锻炼的机会。就像我老公,刚开始工资不知道比我低多少,现在是我的几倍,为什么呢?因为他有大师指导。用他的话讲,我刚毕业遇到的都是十几年的技术大牛,学习进步特别快,他们也愿意教我这样的刚毕业的,可是你再干个四五年出去,你说让别人带你,别人觉得你怕不是来搞笑的吧,干了这么多年怎么啥都一知半解,也不专业,你都干嘛去了,去面试的时候,是不是感觉很尴尬,心里没有底?所以不要为了前几年的高工资,去选择没有什么发展前途和学习进步的公司,结果就是你变成了被淘汰的对象。

找工作不建议去小公司,我5年换了N个小公司,现在好后悔

分析了这么多,目前对我而言,最大的优势就是我自己的专业能力还没有丢,不至于找不到工作,但是想进一个大的企业,稳定下来,这个过程要比很多一直待在大企业然后换一个大企业的难得多。但是也不是说一点机会也没有了,只能说我三十多岁了,机会用一次少一次,除非我真的把自己定位成一颗没有灵魂的螺丝钉,等着三十五岁以后完全失业,我想这是很多人都不希望看到的吧。

所以趁着现在还有机会,好好努力一把,找个靠谱的大点的工作,一点点地干起来,给自己几年时间沉淀下来,不要荒废了自己最美好的几年时光,毕竟三十岁以后的就业市场,真的要比想象中的难很多!

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