“双标”公司,你只能去面试,千万别去上班

我最近遇到一类这样的公司,真的奇葩到极点:不论年纪大小,永远都在挑刺,还希望你进他们公司。

年纪大的找工作公司嫌弃你上有老下有小,年纪小找工作公司嫌弃你没经验,这样的公司还是不要去了。它压根就不是来招人的,就是为了来打压你的,然后压你的工资,打击你的信心,还让你拼命给他们干活。

我始终相信,一个好的公司绝对不会拿年龄和面试者说话,也不会担心面试者因为年纪大没结婚影响公司发展,公司不会因为员工生孩子倒了、破产,这样的公司本身也就是不长久的,和员工关系还真不大。

1.拿年龄和公司职位压你一头

我很讨厌有些公司一上来就和我说,你三十多岁了,怎么还没当总监?你怎么换工作?我想说我如果不换工作,还轮到你来招我?不是所有人三十多岁都会当领导,也不是所有人都愿意去当领导,每个人的定位不同,工作方向也就不一样,都去当领导了,谁当普通员工呢?

还有一种最可怕的现象,就是拿着年龄压工资的,觉得年纪大了,不好找工作了,就开始和你讨价还价,打击别人的自信心,这种行为不仅不专业,而且非常可耻,我们是来找工作,不是来受气的,你觉得我不行,可以不要我,但请不要拼命打击我,还想让我来你们公司,这不是典型的双标公司吗?去的意义在哪里呢?

这种“双标”公司,你只能去面试,千万别去上班

2.想让面试者说出婚育情况

还有更恐怖的是,不招没结婚生孩子的,所以面试就直接问,有没有孩子,打不打算生二胎。我一般的回答就是,已婚已孕,头胎男孩,父母年纪大了,不生二胎,估计他们听到都乐疯了吧,但我不会去的,这样的公司就算进去了,对我也好不到哪去,我何必自己坑自己。

这种“双标”公司,你只能去面试,千万别去上班

所以遇到这种坑爹公司,从面试就带着不平等视角过来的,就不要去了,它想尽办法从你身上获得更多的价值,也会让你干到最后心如死灰,生无可恋的,与其这样,不如不要去!

3.用工作经历多打压面试者

你怎么这么多工作经验?我害怕你来我们公司干不长久,感觉我不合适。这是我自己亲身经历的面试者,结果他给我一个方案,我清晰的说出了方案的整体思路,以及后续改进措施,他直接问我明天能不能来上班,我直接拒绝了。既然你一开始就看不上我,何必让我来你们公司,你带着的有色眼镜,让我觉得很恐怖!

这种“双标”公司,你只能去面试,千万别去上班

所以一开始面试就觉得不舒服的公司,一定不要去,因为这种感觉不可能只存在一阵子,可能会让你持续到离职的那一天。因此,找个自我感觉不错,能让自己舒心,公司员工不双标的公司,简直太重要了!

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