职场中碰见这三类人，请务必远离

都说职场如战场，不仅要求我们在工作中有一定的专业能力，还需要我们懂得如何与同事相处。职场中的日常沟通不仅仅是一种技能，更是一门艺术，良好的沟通和人际关系有助于我们在职场中更快的成长。然而，我们也需要时刻警惕职场中这几类人群，因为在与他们的相处中，那些负面影响成为职场之路的绊脚石。

1、经常把“这不属于我的工作范畴”挂在嘴边的人。

我们都知道，虽然所有的岗位都有相应的岗位职责，但工作中，并不是所有的工作都有明确的界限的，很多工作的完成离不开团队协作。经常将“这不属于我的工作范畴”挂在嘴边的人，往往不愿意承担更多的工作责任，不愿意配合团队工作，久而久之，这些人的工作能力得不到提升，被困在自己有限的工作范畴内，升职加薪基本上也就和自己无缘。

当然，并不是说那就应该对于别人提出的协作或帮忙照单全收，这就走向了职场中的另一个极端，成为职场老好人，总是做些打杂的事情也不利于职场的发展，具体的边界因人而异，每个人需要根据自己的实际情况决定哪些事情应该多配合，哪些事情应该果断拒绝。

2、当你尝试对现有工作进行优化和改变时，在旁边不屑一顾地泼上一盆冷水“你做的这些，我们以前都试过，不行的”这类人。

一件事情成不成功取决于很多因素，但，创新和改变绝对是职场发展的重要驱动力。一味的依赖过去的经验，拒绝尝试新方法，会阻碍个人和团队进步。在职场中想要更好的进步，就需要保持开放的心态，勇于探索、勇于创新，不被外界的声音所干扰。

3、负面情绪过重的人。

其实，无论是生活中，还是职场中，远离负面情绪过重的人，不让负面情绪影响和吞噬自己都是明智之举。人一旦陷入悲观负面的情绪之中，整个人就会消极散漫，影响身心，影响做事的效率，更有甚者，会怀疑自己的能力和价值。

所以，尽量和积极阳光、有磁场的人在一起，用积极的心态看待问题和挑战，可以有效帮助我们建立起积极领导力形象。

写在最后：

职场不易，选择合适的同事，避开职场中应当远离的人，不仅能够帮助我们在职场中少走弯路，还能促进个人的成长和职业发展。

有时候，远离一些人，是为了成为更好的自己。