普通人创业攻略，一定要避开这些创业坑。

无论如何，不要合伙创业。

生意差，必然互相埋怨，认为对方做得不对。

生意好，分钱必有纠纷，认为对方做得太少。

为什么要合伙？

大部分人自己都不信自己，合伙创业只是为了找个人分担风险，作为被合伙的一方，同样是弱者，风险不但没少，反而多出一堆麻烦。

势均力敌，虽然起纠纷，但一切都亏在明面上。

合伙最大的坑，是进入自己不懂的行业，且出资占比小。

出资较少，所以名义上的话语权少。

不懂行业，实际执行时会被边缘化。

老大哥是做生意的好手，现在想开一家分店，觉得你人不错，于是老大哥出6，你出4，共同经营，利润按比例分，你每月还能领工资。

员工，都是老大哥雇的。

财务，也是老大哥掌控。

你打杂，看店，兢兢业业，每月领工资，年底一算，亏了，就不分红了。

生意这么好，怎么会亏钱？

老大哥生气，你这是不信任我吗，我这么大的生意，会坑你这点钱？

说罢，拿出账本，一算账，确实亏了，生意很好，你不知道为什么会亏，但账上就是亏了。

你隐约的感觉自己被骗了，但又不好意思撕破脸皮，拖了几年，终于鼓起勇气，不干了。

老哥一盘算，当初出资的50万，现在只能给你20万，这还是老哥拿自己的钱给你，否则店倒闭了，一分钱都没有。

你白干两年，走时千恩万谢，点头哈腰。

弱弱联合，必然双输。

强弱联合，强者的道德，弱者的谦卑，缺一不可。

人性本恶，合伙的胜率极低。

独自创业，雇员工呢？

真正的人才都去创业了，要么进大厂，反正不会去小公司。

小公司，幻想招募优秀的人才，是大忌。

工资低，它们会认为拿多少钱，干多少活，总之不愿出力。

工资高，它们会认为本来就该给这么多，欲壑难填。

稍微有点能力的人，随时准备跳槽单干。

乔布斯：顶级人才的自尊心不需要呵护。

小公司的员工都很平庸，它们能力差、脾气大、非常情绪化，老板要时刻照顾它们的情绪。

每个小老板学会的第一件事，就是给员工开导，你得惯着它，用它能接受的方式沟通。

你以为员工会感恩戴德？

它们会到处偷着说，公司是傻逼，老板是傻逼。

如今的创业环境非常差，女子拒调岗被开除公司被判赔59万、老板无力供养怀孕女白领 被迫注销公司，女白领追到新公司让继续付工资….

别开公司、别创业、别雇人、别投资、小老板是弱势群体，谁见了都能踩一脚。

大部分小公司，老板一年到头的收入，还没员工高。

无论如何，不要合伙创业。

生意差，必然互相埋怨，认为对方做得不对。

生意好，分钱必有纠纷，认为对方做得太少。

为什么要合伙？

大部分人自己都不信自己，合伙创业只是为了找个人分担风险，作为被合伙的一方，同样是弱者，风险不但没少，反而多出一堆麻烦。

势均力敌，虽然起纠纷，但一切都亏在明面上。

合伙最大的坑，是进入自己不懂的行业，且出资占比小。

出资较少，所以名义上的话语权少。

不懂行业，实际执行时会被边缘化。

老大哥是做生意的好手，现在想开一家分店，觉得你人不错，于是老大哥出6，你出4，共同经营，利润按比例分，你每月还能领工资。

员工，都是老大哥雇的。

财务，也是老大哥掌控。

你打杂，看店，兢兢业业，每月领工资，年底一算，亏了，就不分红了。

生意这么好，怎么会亏钱？

老大哥生气，你这是不信任我吗，我这么大的生意，会坑你这点钱？

说罢，拿出账本，一算账，确实亏了，生意很好，你不知道为什么会亏，但账上就是亏了。

你隐约的感觉自己被骗了，但又不好意思撕破脸皮，拖了几年，终于鼓起勇气，不干了。

老哥一盘算，当初出资的50万，现在只能给你20万，这还是老哥拿自己的钱给你，否则店倒闭了，一分钱都没有。

你白干两年，走时千恩万谢，点头哈腰。

弱弱联合，必然双输。

强弱联合，强者的道德，弱者的谦卑，缺一不可。

人性本恶，合伙的胜率极低。

独自创业，雇员工呢？

真正的人才都去创业了，要么进大厂，反正不会去小公司。

小公司，幻想招募优秀的人才，是大忌。

工资低，它们会认为拿多少钱，干多少活，总之不愿出力。

工资高，它们会认为本来就该给这么多，欲壑难填。

稍微有点能力的人，随时准备跳槽单干。

乔布斯：顶级人才的自尊心不需要呵护。

小公司的员工都很平庸，它们能力差、脾气大、非常情绪化，老板要时刻照顾它们的情绪。

每个小老板学会的第一件事，就是给员工开导，你得惯着它，用它能接受的方式沟通。

你以为员工会感恩戴德？

它们会到处偷着说，公司是傻逼，老板是傻逼。

如今的创业环境非常差，女子拒调岗被开除公司被判赔59万、老板无力供养怀孕女白领 被迫注销公司，女白领追到新公司让继续付工资….

别开公司、别创业、别雇人、别投资、小老板是弱势群体，谁见了都能踩一脚。

大部分小公司，老板一年到头的收入，还没员工高。