40岁被辞退,一定是因为无能

40岁被辞退,一定是因为无能!

2022年开年,40岁左右大龄员工集体离职、辞退员工之感慨与分析:

月薪7千8的服务人员:我在公司呆了这么多年了,说辞退就辞退啊!我为公司付出了这么多,没有功劳也有苦劳吧!你们说岗位取消就取消啊,5年多啊,工资总共才涨了不到2000!你们同意违法解除给双倍补偿我也不接受!

月薪2万8的经理:我出去和朋友创业当副总,感谢这几年公司的培养。

月薪2万2的技术开发:我这岁数不小了,咱们这开发敲代码一晃5年了,我在这边晋升机会到头了,年前那家公司就谈好了,去做项目经理,年龄大了往管理通道试试,再拼一把!

年薪百万以上的副总:老板我实在不能够再跟着您打江山了,这次出国了很长时间回不来,您就考虑合适的人员接手我的工作吧!

40岁被辞退,一定是因为无能!这是残酷的现实给我们的答案

我们该怎么办呢?其实每一个人都找到了属于他自己解决问题的最好的方法。

如果还没有的话,这个办法只能从客观实际的残酷现实中自己去摸索了!

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