养老金缺口是指养老金制度中的收入和支出之间的差距，如果缺口持续增大，可能导致养老金制度面临崩溃的风险。而退休工资是指劳动者在退休后能够获得的一种经济收入，通常是根据其在职期间的工资水平来计算的。那么，养老金缺口持续增大与连年提高退休工资是否有关系呢？
一、退休工资的提高导致了养老金缺口的增大
退休工资的提高是导致养老金缺口增大的原因之一。在养老金制度中，退休工资是计算养老金的基础，如果退休工资连年提高，那么计算出来的养老金金额也会相应地增加，从而导致养老金支出增大，养老金缺口也就相应地增大。
二、养老金制度的不足导致养老金缺口的增大
另外，养老金制度本身的不足也是导致养老金缺口增大的原因之一。在我国现行的养老金制度中，退休人员的养老金主要由单位和个人缴纳的养老保险金来支撑。但是，由于我国的养老金制度还比较年轻，参保人数相对较少，而且养老金缴费率也比较低，导致了养老金制度本身的资金来源不足，从而导致了养老金缺口增大的问题。
三、养老金缺口增大还与人口老龄化和生育率下降有关
养老金缺口增大还与人口老龄化和生育率下降有关。我国正处于一个人口老龄化的时期，预计到2050年，65岁以上的老年人口将达到4.1亿人，这就会导致养老金支出不断增加。同时，生育率的下降也会导致养老金制度中参保人数的减少，从而导致养老金缴费基数下降，养老金缺口增大。
四、加强养老金制度的改革和完善是解决养老金缺口的关键
加强养老金制度的改革和完善是解决养老金缺口问题的关键。在养老金制度方面，政府可以采取一些措施，如增加养老保险金缴费率
、延迟退休年龄、改革退休金计算方法等，从而缓解养老金缺口的问题。此外，政府还可以推进多层次养老保障体系建设，包括企业年金、个人商业养老保险等，以增加养老保障的多样性和可持续性。
同时，也需要增强个人的养老意识，积极参与个人商业养老保险、投资理财等方式来为自己的养老做好准备，减轻养老金缺口的负担。
另外，政府还可以采取一些措施，如促进人口结构调整、鼓励生育、延长劳动年龄等，从而缓解养老金缺口的问题。人口结构调整可以通过加强教育、提高人民生活水平、优化社会保障等方式来推进。生育率的提高则可以通过放宽政策限制、提供更好的家庭支持等方式来实现。延长劳动年龄可以通过改革退休年龄、提高退休年龄等方式来实现。
总之，养老金缺口的增大与连年提高退休工资有一定的关系，但并不是唯一的原因。政府应该加强养老金制度的改革和完善，同时加强个人的养老意识，从而缓解养老金缺口的问题。
