公司安排加班不给加班费怎么办

加班不给加班费是违法的,员工应当依法维护自己的权益。以下是详细的解答:

图片[1]-公司安排加班不给加班费怎么办-乐学小窝

一、加班不给加班费是否合法?

根据《劳动法》规定,劳动者在劳动合同规定的工作时间以外,所从事的劳动,均为加班工作。加班工作应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的标准支付加班工资。所以,用人单位不给员工加班费是不合法的。

如果加班超过法定工时,用人单位还应当支付加班工资的同时,应当依法加收罚款,罚款金额为应付加班工资的百分之五十至百分之一百。当然,在某些特定情况下,加班不需要支付加班工资,例如《劳动合同法》中规定的紧急情况、自然灾害等情况下的加班工作。

二、加班不给加班费该怎么办?

1.与用人单位协商

如果发现用人单位没有给自己支付加班费,首先应当与用人单位协商,看看能否达成一致,要求支付加班费或其他形式的补偿。

2.向用人单位提出书面要求

如果与用人单位协商无果,可以向用人单位提出书面要求,要求支付加班费,并且说明相关法律法规、规章制度等依据。要求书应当注明要求支付的加班费金额、计算方式、加班时间等。

3.向劳动仲裁机构投诉

如果用人单位仍然不给付加班费,员工可以向当地劳动仲裁机构投诉。劳动仲裁机构一般可以调解,协商解决纠纷;如无法调解,也可以提起仲裁申请。

4.向法院起诉

如果劳动仲裁机构调解不成,员工也可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的权益。

三、加班不给加班费要注意的事项

1.要注意证据保存,如能够提供加班记录、加班单、考勤记录等证据,有助于证明自己的加班事实,有助于维护自己的权益。

2.员工提出要求后,用人单位不得以降低职务、处分、辞退等方式对员工进行打压和报复。

3.在处理加班不给加班费的

在这种情况下,您可以采取以下措施:

认真了解劳动法规:首先,您需要了解劳动法规中有关加班费的规定,确保您的权益得到保障。如果您是国有企业或外资企业的员工,建议查阅《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》;如果您是私营企业的员工,建议查阅当地的劳动法规。

图片[2]-公司安排加班不给加班费怎么办-乐学小窝

与雇主协商:如果您的雇主拒绝支付加班费,您可以先与雇主进行协商,试图达成一项合理的解决方案。您可以向雇主解释您的工作量和工作时间,并指出您应该得到的加班费。

寻求法律援助:如果您无法与雇主协商,您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动监察部门或雇佣一名律师,他们可以帮助您了解您的权利,并为您提供法律援助。

提起劳动仲裁或诉讼:如果您的雇主仍然拒绝支付加班费,您可以选择提起劳动仲裁或诉讼。您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。在提起仲裁或诉讼之前,您应该保留与雇主的书面通信和工作记录作为证据。

需要注意的是,在与雇主协商、寻求法律援助、提起劳动仲裁或诉讼的过程中,您需要保持冷静、理智,不要激动,避免因情绪问题影响到您的案件处理。

此外,如果您是在劳动监察部门或法院的帮助下解决了加班费问题,您还可以要求雇主向您赔偿相关的法律费用和损失。

© 版权声明
THE END
点赞14 分享
评论 抢沙发
头像
欢迎您留下宝贵的见解!
提交
头像

昵称

取消
昵称表情代码图片