为何留学生都不愿回国了?主要是有这两个原因
8岁时就自学微积分,13岁参加高考,572分考入中科大,24岁时受聘成为了物理系助理教授,在31岁的时候就成为了哈佛最年轻的教授——尹希。
2017年获得国际物理学新视野奖,被誉为“最有可能获得诺贝尔奖的人”。
随着他的不断成功,名气的不断增加。国内人也不禁产生这样的疑问:“他为什么不回国发展呢?”当媒体记者追问这些问题时,他的原话是这样的:“我如果要回国的话不能是自己一个人回国,而是要带着一个组的物理学家回国”。
诚然如此,没有任何一项重大的研究离得了团队里其他成员的辛勤付出,而且物理研究也需要一定的外在条件:优秀的团队、成熟的设备、已有的文献资料等等都是限制学术的发展。
同时,尹希也早已加入了美国国籍,已经娶妻生子,并有了女儿。他也曾说过,从个人感情来说,哈佛有他留念的开放的氛围,同时自己在哈佛也还有更长的学术道路要走。
很多人都在谴责他的行为,说他忘恩负义,辜负了祖国的培养。
但我们在谴责的同时,好好想一下,我们为何留不住这些人才?
包括北大清华毕业生也纷纷投入了外国的怀抱。
我们就不能先检讨一下自己,为何这些优秀人才都要出国?
我们不应该先去嘲讽,而是应该反思,我们的人才到底是怎么了?
他们为何会背井离乡,远渡重洋?
国外经济条件优越
说白了就是,国外给的科研人员的报酬优越。
有优越的资金保障,他们就可以更好的进行研究,而不必担忧经济问题。
而我们是恰恰相反,给他们一般的工资,给演艺圈人士最高的工资待遇。
当明星动不动就百万片酬的时候,这些科研人员还拿着万元月薪。
你说,寒酸不寒酸?
情怀,不能当饭吃,是填不饱肚子的。
演艺圈人士来我们国内的人越来越多,因为钱好赚。
科研人员离开我们国内的人越来越多,因为钱难赚。
国外科研环境好
相对于国内科研条件来说,国外科研环境更先进,更优越,也更良性。
我们国内科研,其实是受很多因素制约的。
才能,只是一方面。
还有更多的方面,制约着科研的发展。
阳光之下,必有阴影,这是逃不掉的定律。
所以,有时候一个人的选择,未必是出于自己本意的,还有可能是被逼无奈的举动。
解决办法
我们要加大对科研的投入,加大对科研人员的重视,提高其工资待遇。
先要保障这些人的经济利益。
当科研人员经济利益保障了,我们再去谈情怀。
饿着肚子谈情怀,是很不合适的。
改变原有的科研环境,树立新的良性的科研环境。
不正之风需要去整改,这样才能建立良好的科研环境。
我们不能左右这些人才的去留,但是我们能提高自身,吸引更多的人才来加入我们