关注各种礼仪和为人处事方式，让你成为别人心目中的男（女）神
对于很多人来说，公司可能是除了家之外，待的时间最多的地方。对于很多人来说，公司的环境和同事的相处，是非常重要的因素，只有好的环境，才能让我们每天的工作，显得不那么繁重和疲惫，那么今天我们就来聊一下，在职场我们需要注意的三件事。
1、不可打小报告
在公司里有这么一种人，是所有人的厌恶的对象。想必大家也遇到过，就是喜欢向领导打小报告，这种人时刻关注同事的一言一行，总是想把一些别人的言论和失误，向领导汇报，以求领导的称赞。
影响：首先喜欢打小报告，就会时刻关注别人的言论和举止，这样就会造成自己本职工作无法完成。其次如果被同事知晓，可能会疏远你，甚至产生严重的矛盾纠纷。最后如果领导性格比较正直，会对你的人品和动机产生怀疑。
建议：不要随意向领导报告，同事的行为。不要做其他同事行踪和具体工作情况的监视者。也不能因为和某某同事产生矛盾，就歪曲事实的向领导报告。相信同事、坦诚对待同事才是我们最应该做的事情。
2、切忌随意评论公司制度
俗话说：无规矩不成方圆，每个公司都有自己的规章制度，对于职场上的你来说，公司里各种条条框框，可能更多的是不适应。很多人就会在背地里议论公司制度，抱怨公司制度苛刻、没有人性、不公平、有漏洞，等等，表露了内心的不满。
影响：首先在议论和批评公司规章制度，是对公司的不尊重。其次和同事私下批评议论公司规章制度，被领导知晓，会被领导冠以“小团伙”，认为你有造谣生事之嫌。
建议：首先作为公司的一员，必须严格遵守公司的规章制度，如果对公司制度有意见，可以向领导和相关部门提出建议，这样还会给公司和领导留下一个诚实的好印象。
3、不要随意谈论、评论别人
想必在公司里，我们会无可避免的遇到这样一件事，就碰到私下谈论、议论别人。说着某某这个方面的不好，谈论某某的种种失误。有时会不顾事情是否属实，就开始大肆谈论，甚至会煽风点火、添油加醋。
影响：在办公室谈论别人，评论别人，这种人是最不受别人待见的，也永远都是不受人肯定的。对自己和别人都没有半点益处，反而可能导致办公室风气不正、人心不齐。如果在传导当事人的耳里，可能会引起不必要的矛盾。
建议：如果公司某位同事出现了失误或者业务能补不足，我们应当礼貌而委婉地向其说明，并给于一定的帮助和建议。对于这种事情我们应该做到“不参与”、“不议论”、“不宣扬”。毕竟人无完人，我们要保持一颗宽容的心。
总结：不抱怨公司的规章制度，不私下随意向领导打小报告，尊重同事，不谈论同事的事情。在公司里，我们要严于律己，成为别人眼中的好同事，领导眼中的好员工！
