最近忙着找工作，想趁着四月之前把工作定下来，想着错过了金三银四，后面找工作就更难了。所以朋友喊我吃饭逛街我都拒绝了，说找到工作再去。
结果朋友来一句:那得多久啊？我说不就这两个月的事吗？还能多久？朋友说那估计你是找不到什么好工作了，心太急了，吃不了热豆腐。
我被她说的一愣一愣的，不都说三四月份是好时候吗？怎么就变成了我心急了，现在不找，什么时候找？结果被朋友一分析，我傻眼了，看来我是真的不懂啊！
她大概说了以下几点:
1.现在是公司挑人的时候，去找工作就是去抢饭碗
三四月份找工作的人群分为以下几类:刚毕业的、公司倒的、刚领过年终奖的、公司不加薪的，这些人都大部分处于没工作的状态，而且群体庞大，肯定着急找工作，所以现在应该属于公司挑人，而不是人挑公司的时候，你觉得和那么多人竞争，你胜算大吗？
2.公司不只在三四月份或者九十月份缺人
你仔细观察一下，你们公司招人都是什么时候？是不是公司需要才会去招，而不是金三银四去招，所以这个时间点和企业关系不大的。拿她自己而言，她是七月份去找的工作，当时她们部门领导急着生孩子去了，虽然她不能完全胜任，但是这时候的少，所以只能让她过来先顶着，没想到做的挺好，干了五六年的。所以淡季是人挑公司的好时候，也更容易找到好的公司。
如果不是很强的离职意愿，只想找个比现在公司好的，这样骑驴找马的找工作，一定要慢慢找，慢慢找适合没什么年终奖，也不涨薪的公司，一年到头都是可以找工作的，哪怕一个月面试一两家，最后找个好的也是可以的。她同事在职找了半年的工作，最后跳槽了一家大公司，工资翻倍，你说这样的找工作是不是很划算。所以一定不要心急，毕竟没有失业，家里还有余粮，那就慢慢找不是吗？
说得我突然想起来我最近面试的公司，都是桌子上摆了一堆简历，甚至有公司大言不惭的和我说:你看每天来面试的有几十个，我们想找个有能力的人来做这个事，所以还在找。讲白了，不就是公司太挑了吗？你让他手上只有两份简历试试，如果急着用人，工作没人干了，火烧眉毛了，看他还挑不挑？
听我朋友这么一分析，我还是慢慢找吧，想想毕竟现在的公司福利待遇都挺好的，也就是发展前景可能存在一些问题，所以我还是要好好去找一家福利待遇只好不差，公司发展还不错的公司，这样的公司不多，也不可能一下子就给我找到了，只能说慢慢找，一个月不行，两个月，两个月不行三个月，不能为了找工作而找工作，一次次填坑，到最后自己压根爬不起来了！
