专门为老板找小三的中介是真的吗？随着最近几年人们在男女问题上的开放，越来越多的人关注找小三的话题了，很多赚了钱的老板们也是通过各种途径找一些小三中介，企图通过中介找到心仪的女小三。但是，不少老板们在这个过程中遇到了不少的骗子中介，于是就有了如标题那样的疑问。
那么到底那些小三中介是不是真的呢？其实这个和目前的婚恋中介差不多，有真有假，鱼龙混杂。但是和婚恋中介不同的是，小三中介的不靠谱率更高，很多小三中介在老板们交钱的时候都会承诺说保证能找到满意的小三，可是交钱后，就不是那么回事儿了，有的是随便找个女的充当小三凑数，有的则是直接拉黑删除。
为了让老板们痛快的交钱，一些小三中介在自己的网站上放了很多性感美女的照片，以此来引诱他们交钱，殊不知，这些图片也都是网上四处找来的假照片。很多老板们上当后抱怨说，看照片个个儿都是美女，实际根本都是不存在的。当然了，这并不代表所有的小三中介都是忽悠人的，也有部分中介是的确抱着干实事的态度和老板们沟通的，但是由于说的话太过现实，往往达不到老板们的预期，他们也基本上都不会交钱。
说到这里，可能有些有种优越感，觉得老板们找小三原来这么难，的确老板们找小三难，但是女性找老板那是更难，也就是说，做小三也没那么简单。小三怎么找老板也是很多女性关心的话题，情商和智商太低的人当不了小三，分分钟被PK至死。《蜗居》里的郭海藻她就是那种没心机、没手腕的那种，最后流产被原配暴打也是自己不行。首先不要打扰他的生活，让他感觉到你善解人意，其次跟他在一起的时候要尽可能让他开心，轻松，让他感觉你只是爱他，并不是有所图，再次，要若即若离，不要让他觉得你离不开他，那样你就失败了。最后，他会觉得没你不行，你无形中变成他生命中不可缺少的一部分，到时候你就可以转正了。但是这个男人假如就是把你当情人，从来没有想过离婚，那你还是不赌为好，毕竟赌的是你的青春。
古人总结的很清楚，“宁做富人妾，不做庸人妻。”这是有道理的符合人类社会客观现实环境的。底层逻辑规律是男性提供生存价值，女性提供生育价值。只是随着生产力的提高，各类竞争越来越“文明”了！直接大规模的战争已经很少发生，新的竞争主要在政治、军事、经济、文化、科技等方面展开。生产力发展到一定水平，竞争主要动嘴、用情商、智商。暴力解决问题的情况已经很少见了！
能找小三的人都具备很强的生存价值。比如、贪官、富人这类人群中的20%。当然20%群体里有找小三的需求，只是需求大小而已。去做小三（男女都有）的人有哪些特征呢？慕强、敢冒险、求变、自卑、狠人……。他们属于人群中的80%，给生存价值高的人当小三，是改变自己和家庭命运最简单有效的一种方式。虽然在道德上备受指责，但是，他们得里子，这是最实在的，毕竟生存、更好的生存是每一个人都有权利去追求。
这类例子在娱乐圈发生的最多，比如，香港某女星未婚生子，而且是连生三个男孩都没有嫁进豪门。虽然，拿足够多的赔偿。但是，自己的儿子未来，确实是豪门一个分支的负责人，“母凭子贵”的案例又在上演，给富豪生了孩子后，不用女方开口，富豪家族都会或多或少的支持孩子的妈。毕竟都是有头有脸的，面子就是品牌。只要，自己不作死就不会死，一生衣食无忧就没有任何问题，这是实实在在的巨大收益。对于渴望改变命运的80%的群体，而且拥有一些特殊、稀缺资源来说走捷径是最好的选择。这是就是一个残酷的角斗场。达成默契，生养孩子就是最终成果。彼此都需要，相互合作而已。
所以，无论是老板找小三，还是小三找找老板都不是那么简单的。专门为老板找小三的中介也更是鱼龙混杂，大家不要上当受骗。
